Перейти к основному содержанию
Югорский государственный университет
  • В начало
  • Минимальные требования
  • Сбор персональных данных
  • Дополнительно
Вход
Югорский государственный университет
В начало Минимальные требования Сбор персональных данных
  1. УП
  2. Самостоятельная работа. Реферат

Самостоятельная работа. Реферат

Требуемые условия завершения

Требования: 1-3 стр. А4, Times New Roman, 1,5 интервал.

Перечень тем  рефератов

1. Проектирования трудовых процессов.

2. Оптимизация трудовых процессов.

3. Информационные трудовые процессы, их значение и развитие в современном обществе, особенности организации.

4. Виды трудовых процессов, используемые на предприятиях торговли.

5. Виды трудовых процессов, используемые менеджерами по персоналу.

6. Метод исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени: наблюдение.

7. Метод исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени: опрос.

8. Метод исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени: фотография рабочего времени.

9. Хронометраж. Содержание, назначение, виды и практическое применение.

10.  Фотохронометраж. Содержание, назначение, виды и практическое применение.

11.  Психофизиологическое основания режимов труда и отдыха.

12.  Сущность и организация гибких режимов труда и отдыха.

13.  Графики сменности, основные требования к их разработке и рационализации.

14.  Пути рационализации режимов труда и отдыха для сотрудников предприятия.

15.  Система планирования требований к рабочим местам.

16.  Модели рабочих мест.

17.  Методы анализа рабочего места.

18.  Специализация и оснащение рабочих мест.

19.  Частная планировка рабочих мест, учет эргономических требований.

20.  Системы обслуживания рабочих мест и пути их совершенствования.

21.  Сущность и организация аттестации рабочих мест.

22.  Методика разработки паспорта рабочего места.

23.  Основные правила и принципы организации рабочего места при работе за компьютером.

24.  Основные правила и принципы организации рабочего места управленческого персонала.

25.  Экономические методы стимулирование дисциплины труда.

26.  Психологические методы управление дисциплиной труда.

27.  Методы правового воздействия на дисциплину труда.

28.  Сущность и принципы функционально-стоимостного метода.

29.  Содержание важнейших этапов функционально-стоимостного анализа и практика его использования при развитии систем управления персоналом организаций.

30.  Методические подходы к оценке эффективности трудовой деятельности.

31.  Методы оценки экономической эффективности труда.

32.  Методы оценки социальной эффективности труда.

33.  Методы оценки по конечным результатам труда.


Югорский государственный университет

Контакты

  • Администратор сайта:
                     ag_fomin@ugrasu.ru

Вы используете гостевой доступ (Вход)
Сводка хранения данных
©Тема Trema