Самостоятельная работа. Реферат

Перечень тем рефератов

 1. Различные виды эффективности мероприятий по управлению персоналом на примере предприятия.

2. Расчет уровня человеческого и трудового потенциала предприятия и региона. Перспективы развития трудового потенциала РФ

3. Комплекс социально-трудовых показателей на примере предприятия

4. Экономическая эффективность интеллектуально-креативных ресурсов предприятия

5. Разнесение затрат на персонал в соответствии с принципами управленческого учета.

6. Процесс бюджетирования расходов на персонал

7. Экономическая эффективности системы мотивации персонала

8. Расчет затрат на подбор и поиск персонала. Сравнительный анализ эффективности затрат на использование каналов поиска и подбора персонала

9. Реализация комплекса мероприятий деловой оценки персонала предприятия

10.  Экономическая эффективность мероприятий контроллинга

11.  Препятствия на пути внедрения контроллинга в российских компаниях

12.  Эволюция взглядов на сущность категории «человеческий капитал»

13.  Оптимизация затрат на персонал у условиях кризиса

14.  Программы страхования жизни и здровья сотрудников

15.  Методы диверсификации рисков

16.  Аутстаффинг и аутсорсинг как метод страхования рисков

17.  Функции и обязанности риск-менеджеров

18.  Рискогенный потенциал: метод

Примерные контрольные вопросы

1. Какие методы можно использовать для построения эффективных систем управления персоналом?

2. Определите значение планирования персонала для эффективной деятельности организации.

3. По каким основным направлениям проводится анализ трудовых ресурсов предприятия?

4. Какие показатели характеризуют обеспеченность трудовыми ресурсами?

5. Как проводится анализ использования рабочего времени?

6. Какими показателями характеризуется производительность труда?

7. Какие факторы влияют на уровень производительности труда?

8. Что понимается под оценкой деятельности службы персонала?

9. Назовите методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом.

10.  Как проводится оценка эффективности обучения персонала?

11.  Как проводится экспертная оценка службы управления персоналом?

12.  Какие показатели используются для оценки деятельности кадровой службы?

13.  Какие показатели измерения кадрового потенциала вам известны?

14.  Какие факторы учитываются при оценке управленческого потенциала?

15.  Причины возникновения кадровых рисков.

16.  Риски в системе управления персоналом.

17.  Характеристика функционального блока системы управления кадровыми рисками организации.

18.  Информационный блок системы управления кадровыми рисками организации.